第一章 总则
第一条 为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新，发现和奖励优秀年轻人才，特设立必威88经理奖。
第二条 必威88经理奖申请者须为公司全日制应届毕业硕士研究生。经理奖名额不超过当年毕业生人数的15%。
第二章 申请条件
第三条 申请经理奖的基本条件：
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
（三）诚实守信，品学兼优；
（四）积极参与科学研究和社会实践；
（五）取得一定数量和质量的科研成果。
第四条 研究生在读期间出现以下任一情况者，不具备当年经理奖参评资格：
（一）违反国家法律法规、校纪校规受到纪律处分者；
（二）有学术不端行为经查证属实者；
（三）培养计划所修课程单科成绩不及格者。
第三章 组织机构和职责
第五条 成立由院领导、导师代表组成的评审委员会（以下简称“评委会”），负责经理奖的评定工作。
第六条 评委会职责为：
（一）制定修改经理奖条例及实施办法，并监督执行；
（二）核准经理奖的获奖人选；
（三）受理评奖中的重大争议事项。
第四章 评审时间、程序及标准
第七条 经理奖于每年5月份进行评选。
第八条 由研究生自愿申请，评委会评定。
第九条 评奖标准按照以下方案执行：
（一）毕业前成功考取博士研究生者，可以自动获得经理奖；
（二）按参评者的得分评审，总得分=思想政治表现*10%+学业成绩*30%+科研成果*40%+实践服务*20%；
（三）学业成绩指研究生在读期间的学习成绩（只计专业课成绩）；
（四）科研成果主要参考公开发表的学术成果。具体参见“评选量化方案”。
第五章 附则
第十条 申报经理奖过程中，要本着实事求是的原则，坚持标准，宁缺毋滥，严格评选。获奖成果有争议时，申请者本人可申辩。如发现获奖成果有剽窃、作假等重大问题，一经查实，取消其荣誉资格，并追回所发奖学金。
第十一条 专业学位研究生的科研成果适当放宽，侧重考察其学业成绩和实践服务。
第十二条 本办法与学校文件不符的，以学校文件为准。
第十三条 本条例自公布之日起施行，由必威88负责解释。
附 件：必威88研究生经理奖评选量化方案
必威88研究生经理奖评选量化方案
一、思想政治表现（10%）
研究生思想政治表现量化基础分为80分，在此基础上根据奖惩情况进行增减，满分为100分，低于60分视为思政考核不合格。参考《必威88研究生思想政治表现评分细则》
二、学业成绩（学分绩点）（30%）
学业成绩指研究生在读期间的学习成绩（只计专业课成绩）
三、科研成果（40%）
1.研究论文。参照学校规定，A类论文，即在《中国社会科学》、《求是》发表的论文，80分/篇；B类论文，即在CSSCI来源期刊中遴选出的24种期刊上发表的论文，SSCI一区期刊，被《新华文摘》主体转载的论文，70分/篇；C类论文，即在CSSCI来源期刊中遴选出的89种期刊上发表的论文，SSCI二区期刊、A&HCI期刊、被《中国社会科学文摘》《红旗文摘》主体转载的论文，在《光明日报》《中国社会科学报》《人民论坛》的“国家社科基金”专刊发表的论文（≥2000字），60分/篇；D类论文，即在SSCI三区期刊，被《新华文摘》论点摘编、被《中国人民大学报刊复印资料》全文转载的CSSCI来源期刊，被《高等学校文科学术文摘》《社会科学文摘》主体转载的CSSCI来源期刊，在《人民日报》理论版、《光明日报》理论版、《经济日报》理论版发表的论文，50分/篇；E类论文，即在当年度其他CSSCI来源期刊、CSSCI集刊、CSSCI（台港澳及海外版）发表的论文，被《新华文摘》论点摘编、被《中国人民大学报刊复印资料》全文转载的非CSSCI来源期刊，被《高等学校文科学术文摘》《社会科学文摘》主体转载的非CSSCI来源期刊，在《齐鲁学刊》发表的论文（被CSSCI来源期刊引用次数≥3次），SSCI四区期刊，40分/篇；F类论文，即在《人民日报》（非理论版面）、《光明日报》（非理论版面）、《经济日报》（非理论版面）、《中国社会科学报》发表的论文（≥2000字），在CSSCI扩展版、中文核心期刊要目总览（北京大学出版社）、中国人文社会科学核心期刊（中国社会科学院文献信息中心）、中国人文社科学报核心期刊（中国人文社会科学学报学会）、国家社科基金资助学术期刊、中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊（中国科学院文献情报中心）上发表的论文，20分/篇。在科学引文数据库（SCD）来源期刊、普通本科大学和学院学报、省级党校学报或省级重要报纸上发表的论文，10分/篇。在职业学院学报、专科学校学报、地市级党校学报上发表的论文，6分/篇。在其余的CNKI收录期刊上发表的论文，2分/篇（数量最多按2篇计算）。
说明：发表的A、B、C、D、E、F类论文，必须是研究生本人为独立作者或第一作者，或者导师为第一作者、本人为第二作者（限1篇，分数分别按减半计算）。发表的其他奖励期刊论文，必须是研究生本人为独立作者或第一作者。
2.研究著作。在学校遴选的38种一类出版社出版的著作，50分/部，在全国百佳图书出版单位等省级出版社出版的著作，40分/部。其中，独著、独立主编加对应级别分数的100%，合著、共同主编副主编者，按照著作封面或版权页作者顺序，2人者分数占比各为70%、30%，3人者各为50%、30%、20%，4人者各为40%、30%、20%、10%。5人及以上者自第5人（含）不加分。
3.研究课题。主持获批《曲师大研究生学位论文科研创新资助基金项目》，计10分/项。
四、实践服务（20%）
1.参与校、院研究生会工作：担任员工会主席20分，秘书长、副主席、团委副书记16分，各部部长、副秘书长10分，副部长6分；参与公司党、团委会工作：党小组组长8分，副组长6分，委员4分；团支部书记6分，团支部副书记4分，团支部成员2分；参与班委工作：班长（专业负责人）14分。（所有加分项只按最高分加一次）
2.在专业学科竞赛、课外学术科技竞赛、学术论坛等竞赛中，获国家级一二三等奖和优秀奖分别加40、30、20、10分/项，省部级一二三等奖和优秀奖分别加20、16、12、6分/项，市、学校（厅）级一二三等奖分别加12、10、8分/项，学院级一二三等奖分别加6、4、2分/项。同一奖项按最高分加1次，团队项目，首位负责人加全分，其他成员减半。
3.参加学校文体卫活动，获一二三等奖分别加6、4、2分；参加学院文体卫活动，获一二三等奖分别加3、2、1分。
4.非专业（体育、文艺、英语等）国家一二三等奖和优秀奖分别加16、12、8、4分/项，省级一二三等奖和优秀奖分别加8、6、4、2分/项，校级一二三等奖分别加4、3、2分/项，院级一二三等奖分别加3、2、1分/项。同一奖项按最高分加1次，团队项目，首位负责人加全分，其他成员减半。
5.获国家级荣誉称号加40分/项，获省级荣誉称号加20分/项，获校级荣誉称号加3分/项。同一奖项按最高分加1次。
以上科研成果或荣誉，须在研究生在读期间取得，且署名为必威。业绩不重复计算。量化得分相同时，依学业成绩排名排序。
注：本条例最终解释权属于必威88研究生奖学金评选委员会。
