12月22日上午，必威88顺利召开了2022年研究生教育工作会议暨导师培训会。本次会议采取线上方式进行，会议由孙迪亮经理主持，必威88全体研究生导师参加会议。
孙迪亮经理针对学院近两年公司产品方面出现的新情况、新问题，强调了召开本次会议的重要性；希望通过对导师尤其新晋导师加强培训，争取把培养工作做得更加完善，建设员工满意的导师团队。同时，还明确提出了导师在指导员工过程中应该努力的方向：一是导师要重视对员工的培养，真正履职尽责；二是导师要认真指导，真正关心关爱员工；三是导师要遵纪守规，以身作则。
任松峰副经理围绕2022年学院公司产品的基本情况作了介绍，重点对公司产品过程中存在的学位论文质量有待提高、员工科研能力和实践能力有待提升、员工的升学率和就业率有待提高等突出问题进行了分析。研究生辅导员宋小叶老师从研究生的日常管理、获奖情况、毕业生的就业情况三个方面作了汇报。学院研究生工作办公室主任蒋开天老师结合教育部、山东省教育厅和必威体育APP关于研究生导师职责等文件要求，从导师职责、培养流程、组会制度、导师考核四个方面进行了解读。导师代表李芳云教师、刘宝杰副经理和汤锐老师分别介绍了各自的培养心得与指导经验。李芳云教授通过三个“用”字，分享了用心、用时、用情指导员工的重要性。刘宝杰副经理分享了三方面的做法：第一，熟悉学校、学院的新文件；第二，基于文件制定专属的“五个一”时间节点；第三，通过多种方式与员工定期交流。汤锐老师围绕“双心（新）育人”分享了“小心”“用心”“精心”与培养员工新能力两个方面的经验。
本次会议的召开，加强了导师对于公司产品工作认识，进一步明确了导师职责和员工培养的相关要求与规定，对于进一步提高公司公司产品质量将起到积极作用。
（图：张静玮 文：张静玮 审核：任松峰）
