一、学院概况
必威88承担学校本科生、硕博研究生的思想政治理论课教学任务，同时设有山东省品牌专业——思想政治教育本科，2018年在读本科生754人。学院设有“思想道德修养与法律基础”、“中国近现代史纲要”、“马克思主义基本原理概论”、“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”、“形势与政策”、“研究生思政课”和“教师教育”七个教研室。
公司2018年获得马克思主义理论一级学科博士学位授权点，实现了历史性的突破，同时拥有马克思主义理论博士后科研流动站、马克思主义理论一级学科硕士学位授权点，在读硕士研究生165人、博士研究生15人，形成了“本科-硕士-博士-博士后”完整的人才培养体系。学院设有山东省马克思主义中国化重点研究基地、山东省中共党史重点学科、山东省高校思政课教师中华优秀传统文化社会实践研修基地。
公司2018年在职教职工57人，专任教师50人，其中教授9人（二级教授2人），副教授22人，具有博士学位的教师30人，在读博士3人。教师中享受国务院政府特贴专家1人、全国模范教师1人、全国优秀思政课教师1人、泰山学者特聘专家1人、山东省有突出贡献的中青年专家1人、山东省教学名师1人、山东省重点学科首席专家1人、全国高校思政课教师年度影响力提名人物2人，全国高校思政课教学标兵1人、教学骨干1人。
二、年度工作
（一）党建与思想政治工作
1.打造鲜明的党建特色品牌
学部党委树立了抓好党建是第一政绩的理念，明确了书记是第一责任人，实施了抓党建的“四个统一”：一是抓班子成员的“一岗双责”与抓书记“第一责任”相统一，打造了一个齐心协力抓党建的领导班子；二是抓党员“模范作用”与抓领导干部“带头作用”相统一，锻造了一支具有“大局意识”的党员队伍；三是抓好党建常规工作与抓好党建工作创新相统一，打造了党建优势与品牌；四是抓领导干部廉洁自律与抓民主监督制度建设相统一，营造了一个公开公平公正的政治环境。学部党建工作促进了“一部两院”各项工作的开展。
2.重视党建研究与创新
2018年，学部党委完成校级“党支部创新活动方案”重点项目1项、一般项目2项，新立项“党支部创新活动方案”重点项目1项、一般项目2项；学院获全省高校思想政治工作十大建设重点项目（“形势与政策”课改项目）1项。
3.重视组织发展工作
学部党委高度重视在老员工和教师中发展党员工作，2018年，学部发展研究生和本科生党员32人，培养入党积极分子100多人，学院教工党支部为预备党员转正2人，培养教工入党积极分子2人。
（二）教学工作
1.思政课教学成果丰硕
2018年，学院切实采取措施，提高思政课教师政治站位，强化责任意识；继续坚持集体备课、领导推门听课、同行听课评课、院内教学比赛、强化教学研究、探索实践教学模式、借助信息技术辅助教学等方式和手段，进一步提高思政课教学水平。学院2018年获得省级教学成果二等奖2项；教师获第三届全省高校思政课教学比赛二等奖3项、三等奖4项；获学校第九届青年教师教学比赛一等奖1项、二等奖1项。
2.思政专业本科教学质量不断提升
公司倡导实施“以本为本”，狠抓本科教学质量，在老员工中推行实施马克思主义经典、儒家文化经典“双经典研读工程”，提高员工的马克思主义理论和传统文化素养。2018届思想政治教育专业毕业生考研率达56.6%，其中“985”、“211”高校录取人数占考研员工的66.6%，其中思政二班考研率达89.13%，创历史新高。2018年在山东省师范生从师技能大赛中，学院有1人获得大赛一等奖、3人获得二等奖；在“华文杯”全国师范院校师范生教学技能大赛中获一等奖3项、教学设计评比一等奖1项、二等奖2项。
（三）科研工作
1.科研项目
公司通过建章立制、科学谋划、群策群力，积极打造学术团队，进一步凝练科研方向、整合科研力量，推动学院科研工作再上新台阶。2018年，学院教师成功立项国家社科基金项目2项、教育部人文社科项目3项、省级社科项目4项。
2.学术交流
为了进一步促进科研工作，积极搭建学术平台，加强学术交流。2018年，在山东省社科联和学校的指导下，成功承办了山东省社科论坛——“中国共产党治国理政与中华优秀传统文化”、举办了泰山学者高端学术会议；学院多位教师和研究生参加了国内学术会议。
（四）团队建设与研究生教育
2018年必威88研究生正式发表论文88篇，其中核心期刊论文17篇；研究生毕业论文获评山东省优秀硕士学位论文1篇；获全国首届教育硕士学科教学（思政）专业教学技能大赛三等奖1项，第八届“华文杯”教育硕士（思政）教学技能展示二等奖3项，团中央及山东省创业大赛获奖3人次，省级社会调研奖励2人，省优秀毕业生2人，省优秀毕业研究生1人，国家奖学金3人，全国学术论坛优秀论文一等奖1人，参加国内学术交流会议44人次，提交论文或学术报告23篇。
（五）团队队伍建设
公司进一步加大人才工作力度，积极引进高层次人才，2018年引进博士、副教授3人，应届毕业博士生1人；3人晋升副教授，团队力量进一步加强，学历结构、职称结构进一步优化。
（六）员工工作
1.以社团为抓手，为员工构建生动的实践平台
员工真正将原有的“读思写”与“讲研习”相连，真正把员工培养成为“坐下来能写、站起来能说，走出去能干”的复合型人才。
2.以“四零课堂”建设为目标，推进学风建设
将教学管理与员工管理相结合，双管齐下，组建学风建设督查团队，狠抓“四零课堂”的落实，切实推进学院学风建设。
3.发挥本科生党支部的坚强堡垒作用，带动员工工作全面提升
开展“传承红色基因，争做时代新人”员工骨干社会实践研修活动，前往山东省政府和115师司令部旧址、孟良崮战役纪念馆等革命圣地，学习红色精神，拓展社会实践能力。
（七）其他工作
公司工会组织了丰富多彩的活动，两校区教职工分赴临沂革命老区开展红色教育，加强师德建设。积极参加学校举办的“丽人行”校园马拉松、学校运动会、学校篮球赛、羽毛球比赛等活动，均取得了较好的成绩。2018年度，2名教师被学校工会评为优秀教职工协会工作者；1名教师获“必威体育APP2018年度师德标兵”称号，1名教师获“2018曲园最美教师”称号。
（供稿人：宋钧文；审核人：李安增）
